南鋁文化,旗紅花香


文化是企业发展的智力支撑和价值底蕴。有人说现代企业的真正存在,不是资产的存在,而是文化的存在AG环亚拓入全国520家重点企业,得益于企业的改革?#22836;?#23637;,得益于有丰厚的企業文化底蕴。公司在改革?#22836;?#23637;中,逐渐?#32428;?#20102;个性鲜明的企業文化。南铝之歌、南铝精神、宣传阵地,英模人物、文体活动和创新之曲等等,是企業文化的一道道风景线。


以“新南铝、新文化”、“忠诚尽职,拼搏求变”为主题的AG环亚首届、第二届企業文化节,是公司创新企業文化建设的一个缩影。企業文化建设在AG环亚四?#22659;?#38738;。


思想觀念的轉變,是文化創新的開端,更是培育新的價值觀的前提和基礎。南平AG环亚從抓職工的思想轉變入手,開展了諸如“我與企業同行”、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰,?#20197;?#40637;辦”大討論以及“凝聚力工程”等豐富多彩健康有益的活動,給職工帶來了新視野、新?#23395;S,對職工思想觀念進行了洗禮  南平AG环亚職工?#32428;?#20102;共識:名牌背後是文化。名牌代表著先進的生産力,是一個企業的標識。南平AG环亚創名牌活動紮實有效,提出的“以人爲本,追求閩鋁品質、環境和諧完美”的管理?#32467;?#34314;含著良好的道德規範,是新時期職工共同的價值觀,職工銘記于心,並自覺貫徹于日常的生産工作中。


“闽铝”牌是中国名牌、中国驰名商标、国家质量免检产品。名牌的产生,是企业综合实力的体现,也是企業文化创新的丰硕之果。?#28304;耍珹G环亚职工仍在继续努力着,向更高层迈进。新经济条件下的竞争,归根结底是学习力和学习速度的竞争。创建学习型企业,是进行企業文化创新?#30446;?#35266;要求。AG环亚打造学习型企业,不只是一个口号,更落实在实践中。AG环亚鼓励职工在职充电的激励机制不断完善,职工学习积极性不断增强。AG环亚还积极创造条件培训职工,职教创新硕果丰。 AG环亚打造企業文化荣誉多多。近两年,企业先后荣获“全国五一?#25237;?#22870;状”、“全国精神文明创建工作先进单位”、“国家级绿色社区”。AG环亚十一五规划勾画出企业改革发展的航海图,公司能否到达胜利的彼岸,还必须有优秀的企業文化来導航和支撑,必须?#24179;?#20225;業文化创新,用文化塑造AG环亚的价值理念,用文化打造AG环亚的品牌,用文化树AG环亚的形象,用文化提升AG环亚的竞争力。


相信“忠诚尽职、拼搏求变”的企業文化氛围在AG环亚将越发浓厚


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